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浙江-湖州行业交流1个月前

法律中是怎么定义暑假工的就是廉价的劳动力吗

查看王奇律师的回答

王奇律师 浙江-杭州 浙江江杭律师事务所

  • 您好！按照劳动法《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条规定:在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。

    据此规定，勤工俭学并不属于劳动关系，不适用劳动法、劳动合同法，而应当属于劳务关系，适用民事法律解决。由于学生暑期兼职不属于劳动合同关系，没有最低小时工资标准，报酬完全由双方约定，这跟签劳动合同正式上班的情况完全不同，所以大学生假期兼职不适用《劳动法》。您可提出签订劳务协议的要求，保障自身的合法权益。学生的勤工俭学不属于劳动法的规定范围，若是暑假工发生纠纷，不是使用劳动法保护，而要通过民事法律解决。

    1个月前

值得一听

我在网上卖男男做爱视频也称叫片子，是属于男男那种……我自己也是同性恋，所以想知道会不会坐牢， 38847人收听

张霞律师 江苏-南通 上海市协力（南通）律师事务所

下列哪项是我国刑事诉讼奉行的原则?() A.不告不理 B.国家追诉主义 C.不公开审判为主 D.只追 24363人查看

姚东亮律师 新疆-乌鲁木齐 北京德和衡（乌鲁木齐）律师事务所

二审终审后再审要开庭吗 16780人查看

孙志军律师 湖北-武汉 北京盈科（武汉）律师事务所

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