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重庆-大渡口区劳动工伤1个月前

我是一家公司的分公司负责人，公司用两个月前的指标告知我被辞退，没有任何补偿，我想通过法律途径解决问题

4位律师回复

刘洪律师 重庆-沙坪坝区　 重庆鼎谋律师事务所

你好，这种情况要看辞退的原因是否合法，如果违法解除用人单位需要支付赔偿金，如果协商解除需要支付补偿金，如有需要可以电话咨询...

1个月前

曾凡江律师 重庆-渝北区　 重庆鉴识律师事务所

辞退员工的赔偿标准是，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...

1个月前

保险拒赔律师 广东-深圳　 广东旭晨律师事务所

《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限...

1个月前

彭小波律师 重庆-渝中区　 重庆静昇律师事务所

辞退员工的赔偿标准是，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...

1个月前

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