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我是公司的维护电工,去年12月7号到公司上班直到今年6月30号,晚上下班到家收到公司电话.7月1号不用上班了,1号去公司节算工资公司要15号才打工资,这种情况如果公司只打1个月工资,我是不是可以要求公司赔偿
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