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上海-金山区劳动工伤1个月前

你好 治安拘留5天 会被公司开除吗

6位律师回复

倪丹华律师 上海-宝山区　 上海范仲兴律师事务所

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朱悦张律师 上海-浦东新区　 上海睿融律师事务所

您好，如果拘留期间正好造成连续旷工3天的，公司可按连续旷工解除劳动合同，如果公司规章制度有拘留属于重大违纪且你知晓的，被公司得知拘留也可直接解除劳动合同...

1个月前

欧阳甜甜律师 上海-长宁区　 上海明伦律师事务所

首先看你是为什么被拘留，如果是为公司的利益而影响到别的利益集团，最后导致拘留的话，我想公司是不会开除了。
如果公司真的要开除你的话，你可以向公司申请赔偿。
如果是因为自身的问题而被拘留的话，公司要开除你，我建议你没必要再留在公司了。...

1个月前

孙侠律师 上海-徐汇区　 上海明伦律师事务所

《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
　　(二)严重违反用人单位的规章制度的;
　　(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
　　(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
　　(五)因本法第...

1个月前

孙逊律师 上海-徐汇区　 上海申浩律师事务所

拘留分为行政拘留和刑事拘留两种。如果是行政拘留，只是行政处罚。应加强对该职工的批评教育，可以不对该职工进行纪律处分；如果是刑事拘留，该职工有可能涉嫌犯罪，待法院判决后再作处理。如果是无罪判决，不做任何处理。如果是有期徒刑以下刑罚的包括管制、拘役，可以给该职工降级降职使用。如果是有期徒刑以上刑罚的，应当予以开除。单位以员工被行政拘留为由，与员工解除劳动合同是不...

1个月前

陈渊律师 上海-浦东新区　 上海市高源律师事务所

行政拘留一般是不会被单位开除的，但是具体要根据单位的规章制度确定。
行政拘留公安机关会依据规定，将处罚档案长期保存，因此，行政拘留会留下违法案底。不可以被消掉，是留在档案记录里的，除非由于数据不同步，户籍地公安机关未得知，但是处理地公安机关肯定是有记录的，而且政审不可能通过。...

1个月前

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