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上海-徐汇区劳动工伤1个月前

公司用合作协议代替劳动合同不给买社保这些，但每天12小时固定上下班打卡不加班罚款等已经构成实际劳动关系，可以起诉或劳动仲裁吗

6位律师回复

王丹律师 上海-普陀区　 上海诚道晟律师事务所

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31"

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邹连香律师 上海-徐汇区　 上海申浩律师事务所

可以申请劳动仲裁维权。...

1个月前

孙侠律师 上海-徐汇区　 上海明伦律师事务所

根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...

1个月前

欧阳甜甜律师 上海-长宁区　 上海明伦律师事务所

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。...

1个月前

陈渊律师 上海-浦东新区　 上海市高源律师事务所

这个情况，双方协商不一致，比较难以达成共识，这样的话，应该寻求法律途径来解决。可以向当地的政府有关部门投诉，劳动监察大队、劳动争议仲裁委员会、劳动局的劳动仲裁科、人力资源和社会保障局、法院，都可以的。...

1个月前

孙逊律师 上海-徐汇区　 上海申浩律师事务所

劳动者应当与用人单位协商，无法协商的收集证据到劳动监察大队投诉或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...

1个月前

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