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上海-徐汇区劳动工伤1个月前

公司用合作协议代替劳动合同不给买社保这些，但每天12小时固定上下班打卡不加班罚款等已经构成实际劳动关系，可以起诉或劳动仲裁吗

查看孙侠律师的回答

孙侠律师 上海-徐汇区 上海明伦律师事务所

  • 根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

    1个月前

值得一听

您好，老人65岁想一次性补交社保，大约交多少钱？ 95617人收听

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