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企业裁员赔偿的问题:企业现在口头通知裁员，裁员理由是绩效考核不合格，这个也并没有签到合同里面，不知道是不是属于非法裁员？应该怎么向HR谈补偿？
刘艳敏律师 广东-广州 广东德寰律师事务所
李芝荣律师 广东-广州 广东雅商律师事务所
我曾经是一名军人，在部队服役22年，2016年取得法律职业资
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曾在多家上市公司、国企从事法务工作，积累了较为深厚的合同审查
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具有人力资源管理师心理咨询师企业合规师（高级）相关资质，为当
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本人擅长工伤案件(工伤认定的复议、劳动能力鉴定级别的预估）、
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