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公司组织文艺汇演 然后员工参加 结果后头发现舞太难了 员工没有舞蹈基础跟不上节奏 第一天去就回去就跟部门领导说换人 部门说还不晓得能不能换 还要去找人 结果第二天跳舞的领导说已经开始排练了不能换人 员工实在坚持不下来 直接不去跳了他直接打旷工 旷工几次就会开除 这种合法吗
罗玉石律师 重庆-渝北区 重庆君纵律师事务所
广东卓献律师事务所专职律师,毕业于河南财经政法大学,自执业以
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