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公司组织文艺汇演 然后员工参加 结果后头发现舞太难了 员工没有舞蹈基础跟不上节奏 第一天去就回去就跟部门领导说换人 部门说还不晓得能不能换 还要去找人 结果第二天跳舞的领导说已经开始排练了不能换人 员工实在坚持不下来 直接不去跳了他直接打旷工 旷工几次就会开除 这种合法吗
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
从事法律行业多年，担任多家企业法律顾问。专注于民商事诉讼、仲
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韩春媛，天津云兑律师事务所合伙人律师，法学硕士，天津市第七、
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在民商事及刑事领域执业多年，尤其擅长劳动纠纷、合同纠纷、婚姻
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毕业于天津大学法学院，后于辽宁盛恒（天津）律师事务所取得律师
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