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家电销售人员，样机已于去年5月初撒走，但公司要求上下班打卡至今，每月缴纳五险一金，但工资不足以支付个人承担保险部分，扣完保险，没有工资了
现公司谈离职优化，按离职前十二个月平均工资计算，比实际样机撒走前的平均工资低近一半
问：可以诉求这一年间的经济补偿，或按实际撒场前十二个月计算平均工资
孙佩律师 辽宁-营口 辽宁昌赢律师事务所
王淼律师，中共党员，毕业于西南政法大学法学专业。从事国企、政
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前法官助理，现北京执业律师，经验丰富，以真诚、专业待人，欢迎
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从事律师职业14年，能够灵活运用法律维护当事人最大利益。从业
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杨威律师目前执业有十年之久，主要擅长交通事故，房产纠纷，刑事
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