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黑龙江-鸡西劳动工伤1个月前

律师，您好！我单位员工工伤被定为10级伤残，现已停工留薪已经12个月，通知其复岗，其以伤没好为借口不回单位上班，是否可以与其解除劳动关系。

1位律师回复

米强律师 黑龙江-哈尔滨　黑龙江友致律师事务所

违反单位规章制度，达到旷工天数，可以辞退。停工留薪原则不超过12月，如需延长，需要市级鉴定委员会鉴定后，才能再延长12个月。员工以伤未好做借口不上班，按旷工处理。
具体问题微信联系，微信号15244778785....

1个月前

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