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天津-河东区劳动工伤1个月前

不加班他们就给算旷工怎么办，怎样收集材料

7位律师回复

武健文律师 天津-河西区　 天津星聚律师事务所

劳动者在公司不加班的，用人单位是不能算劳动者旷工的，劳动者加班，是属于劳动者自愿的，用人单位是不能强迫劳动者加班的，用人单位安排劳动者加班的，是应当支付其加班费的，如果用人单位不支付其加班费的，，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。...

1个月前

马兵律师 天津-南开区　 天津行通律师事务所

劳动者在公司不加班的，用人单位是不能算劳动者旷工的，劳动者加班，是属于劳动者自愿的，用人单位是不能强迫劳动者加班的，用人单位安排劳动者加班的，是应当支付其加班费的，如果用人单位不支付其加班费的，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。...

1个月前

刘燕律师 天津-河东区　 天津君耀律师事务所

劳动者在公司不加班的，用人单位是不能算劳动者旷工的，劳动者加班，是属于劳动者自愿的，用人单位是不能强迫劳动者加班的，用人单位安排劳动者加班的，是应当支付其加班费的，如果用人单位不支付其加班费的，当事人依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。...

1个月前

王申青律师 天津-南开区　 天津津瑞律师事务所

劳动者在公司不加班的，用人单位是不能算劳动者旷工的，劳动者加班，是属于劳动者自愿的，用人单位是不能强迫劳动者加班的，用人单位安排劳动者加班的，是应当支付其加班费的，如果用人单位不支付其加班费的，当事人可以申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。...

1个月前

韩新城律师 天津-南开区　 天津衡华律师事务所

劳动者在公司不加班的，用人单位是不能算劳动者旷工的，劳动者加班，是属于劳动者自愿的，用人单位是不能强迫劳动者加班的，用人单位安排劳动者加班的，是应当支付其加班费的，如果用人单位不支付其加班费的，依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。...

1个月前

韩春媛律师 天津-河东区　 天津云兑律师事务所

劳动者在公司不加班的，用人单位是不能算劳动者旷工的，劳动者加班，是属于劳动者自愿的，用人单位是不能强迫劳动者加班的，用人单位安排劳动者加班的，是应当支付其加班费的，如果用人单位不支付其加班费的，申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。...

1个月前

张黎明律师 天津-河西区　 天津万庚律师事务所

劳动者在公司不加班的，用人单位是不能算劳动者旷工的，劳动者加班，是属于劳动者自愿的，用人单位是不能强迫劳动者加班的，用人单位安排劳动者加班的，是应当支付其加班费的，如果用人单位不支付其加班费的，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商。...

1个月前

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