签了两份合同，都是公司方所有，我没拿到，这种合同生-延庆县经济纠纷法律咨询-法妞问答

王柏律师 北京-朝阳区　北京市两高律师事务所

签字即成立并且生效。公司不给劳动合同是违法的，直接跟公司主张要回属于员工的那份劳动合同。不给的话，可以去劳动局投诉。...

1个月前

祁广辉律师 北京-朝阳区　北京驰晟律师事务所

根据劳动法及劳动合同法的规定，用人单位与劳动者必须签订书面劳动合同，用人单位和劳动者各持一份，只要合同内容不违反法律，那么合同就是有效的，您可以要求公司将属于您那一份给您。...

1个月前

孙继华律师 北京-朝阳区　北京市中盾律师事务所

此合同是有效的。公司没有给你一方面是不想让你知道你有什么样的权力，怕你以后拿合同说事儿（因为合同上的有些利益公司是不会给你的）！另外一方面迎合劳动局检查。第三方面是怕不签合同支付你双倍工资！公司不给你合同明显是违背了合同的平等和对等性原则！违法是一定的。要说的是，你可以向公司争取，要求公司给你一份。如果公司真的不给你，你也不用太过于担心。当你对公司不满意...

1个月前

聂宏毅律师 北京-丰台区　北京市京开律师事务所

首先，你所说的“签了两份合同”，是指两份一模一样合同你签了两次名字，你一份，公司一份的话，是正常的，也是合法的，专业术语叫：“一式两份”。
其次，如果你所说的“签了两份合同”，是指两份不一样的合同，你分别签名了，而你只得到了其中的一份，仅此一个细节，还不足以使你签订的任何一份合同无效，公司也没有违法。
综上，不管是何种情形，只是没有得到合同副...

1个月前

刘春光律师 北京-朝阳区　北京邦洋律师事务所

合同只要是双方真实意思表示，就是合法生效的，单位应当给予员工一份，单位不给员工的，可以向劳动局举报投诉。...

1个月前

李建成律师 北京-朝阳区　北京博善律师事务所

用人单位与你协商变更工资问题，双方达成一致意见后可以书面补充变更部分条款，劳动合同继续有效。
《劳动合同法》第35条　用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...

1个月前

樊凤丽律师 北京-昌平区　天津港山律师事务所

合同只有双方签署才视作是有效，而且双方应各执一份，两份具备同等的法律效力，像你这样公司方面没有签字，也没有把签过字的一份返还给你，意味着公司并没有认可合同，也没有完成合同生效所必须的两个必要程序，合同当然更不会有效了。
建议你找公司进一步询问这件事，如果公司认可这份合同，希望他们尽快完成必要的程序；如果公司存有不同意见，那就针对有异议的地方在双方友好协商的基...

1个月前

崔英洁律师 北京-朝阳区　北京博善律师事务所

若有对未拿到合同一方不利的条款，也有不履行合同的制约条款，这个合同还是有效的。若没有这样的条款，持合同方也不再履行合同，则这个合同无效。...

1个月前

翟晓静律师 北京-海淀区　北京京展律师事务所

一、合同成立与否，取决于当事人是否就合同的必要条款达成合意。主要是表现了当事人的意志，体现了合同自由原则；
二、合同生效与否，取决于其是否符合法律规定的生效要件，体现了国家对合同关系的肯定或否定的态度和评价，反映国家对合同关系的干预。生效条件包括：
1、行为人具有相应的民事行为能力；
2、意思表示真f实；
3、不违反法律和...

1个月前

张欣律师 北京-朝阳区　北京沄聪律师事务所

不合法。劳动者找用人单位人事部索要，用人单位不给合同书，那么反映到劳动局。
根据《劳动合同法》第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第八十一条　用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部...

1个月前

史建芳律师 北京-通州区　北京东燕律师事务所

原则上不允许，《劳动合同法》第39条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。例外情形：《劳动合同法》保护的双重劳动关系必须具备两个条件：(1)非全日制用工;(2)后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。否则用人单位可以强制解除劳动...

1个月前

吴宗楠律师 北京-朝阳区　万商天勤(上海)律师事务所

用人单位与劳动者签订劳动合同，必须返回劳动者一份劳动合同书，不然，劳动者找用人单位人事部索要，用人单位不给合同书，那么反映到劳动局。
　　法律依据：《劳动合同法》第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
　　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...

1个月前

杨学春律师 北京-朝阳区　北京市京师律师事务所

必须给你合同，不给，到劳动局投诉。
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
　　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
　第八十一条　用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成...

1个月前

金颖律师 北京-朝阳区　北京声驰律师事务所

建议您详细叙述遇到的纠纷...

1个月前

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