十年员工自己辞职，公司应该有补偿么-盐城劳动工伤法律咨询-法妞问答

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江苏-盐城劳动工伤1个月前

十年员工自己辞职，公司应该有补偿么

3位律师回复

王福玲律师 江苏-盐城　江苏哲睿律师亊务所

如果是自己主动离职，一般不会有补偿...

1个月前

臧道连律师 江苏-苏州　江苏绿象律师事务所

员工主动提出离职，向单位索要经济补偿金的情形，那么单位是否需要支付呢？
这需要区分情况：
1. 若员工辞职信中明确载明因为“个人原因”而辞职，则单位可以不用支付经济补偿金。
2. 有时，员工明知道单位存在违法情形，但为了能够顺利离职、而不得已写明因为个人原因而离职，像这种情况下，单位仍可以不用支付经济补偿金。
3. 员工离职时，一定要谨慎书写辞职信，最好不要...

1个月前

李志刚律师 江苏-盐城　江苏御今律师事务所

劳动者自己提出辞职公司是没有任何补偿的。
新劳动法虽然倾向保护弱势的劳动者，但劳动者自己提出辞职的情况不属于保护范围。只有两种情况劳动者才能获得补偿：
1、合同到期，劳动者经双方协商一致不再续约的，可按在公司的实际工龄给予补偿；
2、被企业开除、劝退等由企业提出的解除劳动合同关系的，企业应当给予经济补偿，但不包括试用期被企业证明不符合岗位或不胜任岗位要求...

1个月前

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