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你好，我在3天前被单位辞退，后人事说让我签了离职报告，并且承诺给我半个月的工工资作为经济补偿，由于我不了解劳动法，所以没有多想便按照她的要求签了离职手续。后来听人说，应该补偿一个月的工资而不是半个月，而且还是平均工资（之前她承诺补偿的工资标准是基本工资-底薪），我在这家单位从试用期开始共将近7个月。你您看是否合理？我是否应该申请仲裁？
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张是妙律师，海南祥瑞律师事务所合伙人。擅长建设工程施工、房地
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