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江苏-无锡劳动工伤1个月前

您好！吴律师，我这边有关于工厂离职的问题想向你咨询一下，我是云南的，2月24来到江苏无锡市宜兴市这边的工厂里开始上班，昨天我找到人事部的部长提出辞职，原因就是我的右脚1月份的时候骨折过，还没完全好，这的工作呢是走来走去的这种，我感觉脚受不了了，所以想辞职，但是人事部让我出各种证明，我也让老家那边发过来了，她又让我上这的医院重新拍右脚骨折片子，我该怎么办呢？我感觉这是故意拖着我

7位律师回复

陆姣姣律师 江苏-无锡　 江苏昶兴（泰州）律师事务所

吴律师不在，陆律师在。如果你在试用期可以提前三天告知用人单位。如果是正式入职了，你可以提前30日书面告知就可以离职，在一些特殊的情况，你可以马上离职。有需要维权的，可以保持联系。...

1个月前

张燕梅律师 江苏-无锡　 北京市盈科（无锡)律师事务所

辞职要提前三十天。目的是为了让单位找到合适的人替代。单位现在的做法是怕你以后会提工伤或者提职业病。...

1个月前

杨治年律师 江苏-无锡　 江苏锦洲律师事务所

公司不让辞职是违法的，根据劳动合同法，第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 如果不能和单位协商解除劳动合同，你可以按照劳动合同法第第三十七条的规定提前30天以书面形式通知单位，这样30天过后就可以离职了。...

1个月前

顾悦律师 江苏-无锡　 江苏易细律师事务所

辞职不需要任何人批准，到期即可走人，如果用人单位扣押工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动争议仲裁。...

1个月前

刘培辰律师 江苏-无锡　 江苏神阚(宜兴)律师事务所

可以提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知。自公司收到通知之日起30天后，你与单位之间的劳动合同就依法解除。劳动者按此规定辞职，已经给用人单位安排人员顶替岗位的缓冲时间，用人单位没道理不让走，况且该规定是用的“通知”二字，不需要用人单位同意与否，时间一到，劳动者可以离职。如因此而引起纠纷，可申请劳动仲裁，依法维权。...

1个月前

赵淑红律师 江苏-无锡　 江苏瑞莱律师事务所

《劳动合同法》规定了劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。
如果没有双方约定的超过30天的提前通知期的规定，则在劳动者通知30天后，劳动者和用人单位的劳动关系或劳动合同解除。...

1个月前

任蓓律师 江苏-无锡　 江苏易细律师事务所

辞职一般有三种情形：
1、依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求
2、根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同
3、向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。...

1个月前

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