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山东-莱芜劳动工伤1个月前

劳动合同和培训服务协议签了两个，按照哪一个呢。培训服务协议有赔偿具体金额，劳动合同没有具体的赔偿金额

1位律师回复

王文娟律师 山东-济南　 山东鲁誉律师事务所

首先，这两个合同并不冲突，如无其他无效情形，均具法律效力，需要双方依约定履行。
法律规定的用人单位可以与劳动者约定违约金的情形只有两种。一是《劳动合同法》第二十二条规定的，用人单位为劳动者提供专项培训的，用人单位可与劳动者约定服务期及相应违约金;二是《劳动合同法》第二十三条规定的，对负有保密义务的劳动者，用人单位可与劳动者约定竞业限制及相应违约金。除了这两种...

1个月前

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