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上海-徐汇区劳动工伤1个月前

劳务合同没到期被公司解聘了有赔偿吗

5位律师回复

倪丹华律师 上海-宝山区　 上海范仲兴律师事务所

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31"

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杜芳芳律师 上海-徐汇区　 上海德禾翰通律师事务所

用人单位解除劳动合同的情形必须符合法定情形，比如劳动者试用期不能胜任工作，严重违纪，严重失职给公司造成重大损失，否则属于违法解除，要支付违法解除的赔偿金...

1个月前

马湖滨律师 上海-长宁区　 北京观韬中茂（上海）律师事务所

《劳动合同法》 第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限...

1个月前

江丽春律师 上海-浦东新区　 上海明庭律师事务所

辞退员工的赔偿标准是，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...

1个月前

朱悦张律师 上海-浦东新区　 上海睿融律师事务所

《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限...

1个月前

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