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辽宁-丹东劳动工伤1个月前

我现在实习期，想要离职，违约条款里面写的 实习期内违反了协议全部培训实习费用要自己承担，这个算做违约金么

2位律师回复

辛鑫律师 辽宁-辽阳　 辽宁文正律师事务所

您 好，本 律 师 持 全 国 有 效 律 师 证 件，代 理 全 国 民 商 事 纠 纷。根 据 您 的 描 述，纠 纷 解 决 还 需 要 结 合 具 体 的 案 情 等 相 关 证 据 来 做 具 体 分 析。建 议 您 与 律 师 做 进 一 步 的 沟 通 联 系，咨 询 是 收 费 的，律 师 的 手 机 同 微 信 1 3 8 8 9 6 6 ...

1个月前

宋贺律师 辽宁-沈阳　 辽宁大伦天谕律师事务所

用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报...

1个月前

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