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我是一名在职销售人员，劳务合同归属于外包公司，在A公司用工，与A公司直属上级发生纠纷，欲被辞退。工资属于提成制，合同中显示月工资2600元，其余均为提成奖金补助，并未写入合同。 问题1：开除我，是否会赔付2倍工资，工资基数是按照2600，还是去年年薪除以12的月工资的两倍？ 问题2：公司年假未休，自动结算为工资，按照当月日薪结算，是否应该是去年年薪除以12，再除以21.75，的日薪三倍计算？ 问题3：公司缴纳住房公积金是312元，如果我是城镇户口或者农业户口，此缴费标准是否违规？ 问题4：每月工作26天，每日工作时长超过10小时，是否按照加班计算，工作日1.5倍日薪，双休日2倍，节假日3倍？
丁环律师 黑龙江-哈尔滨 黑龙江蓝驰律师事务所
本人2014年通过司法考试，2016年执业，执业期间认真负责
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法学研究生，擅长处理民商事、公司法、经济、房产、劳动纠纷；审
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985.211国家重点大学法律专业硕士毕业。从事律师行业多年
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