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您好，因为是新开的小公司，谈话时说试用期一个月，然后我已经做了四个月了，没有签署劳动合同，当时说好的文员来后就办理五险一金也没有办理，我问起就说是人员变动大暂时不办理。然后公司打算开个新的公司这边说想让我过去工作，让文员接替我，一开始我不同意但是谈话了两三次，老板执意想让我们交换工作，老板让我新公司没好的这段时间继续工作，然后和文员交接，然后带薪学习到新公司开业再过去，本来说是交接一个多月，3月底突然让我两三天和文员交接好，之前我没多想就交接了。后面4.1号发微信问我工作交接完了吗我说差不多交接完了，他4.1当天让我不要去公司了说一号了不用再去了，把私人物品收拾好带走，在家里等新公司通知。可是新公司最快也要一个多月以后才开，而且之前说好的带薪，现在不承认了说是无薪的。这等同于变相辞退吧，而且不回复我的话了，也没说工资什么时候发放，我现在该怎么处理？
邹道雄律师 福建-厦门 福建众思律师事务所
徐志煌律师 福建-莆田 福建莆秀律师事务所
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陈俊鹏律师担任北京京师(海口)律师事务所执行法律事务部主任、
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上海政法学院本科法学学士，从事律师职业3年，曾多次担任集团法
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