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孟律师，我是企业的人力资源，现在公司里有一位员工，工作上不作为，但又无法收集他不作为的证据，现在公司想辞退他，给予经济补偿，经与他协商，他不同意，协商不成。这种情况公司可以合法辞退他吗？是否可以提前30日书面告知要辞退他，30日过后办理离职手续，给予经济补偿金？
罗玉石律师 重庆-渝北区 重庆君纵律师事务所
田强勇律师 重庆-江北区 重庆仟录律师事务所
重庆公鸣律师事务所合伙人，担任多家国企及金融机构法律顾问，并
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胡朝霏律师，法律硕士，北京市安理（重庆）律师事务所，执业以来
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15683330033，微信:15213164407北京盈科
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