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孟律师，我是企业的人力资源，现在公司里有一位员工，工作上不作为，但又无法收集他不作为的证据，现在公司想辞退他，给予经济补偿，经与他协商，他不同意，协商不成。这种情况公司可以合法辞退他吗？是否可以提前30日书面告知要辞退他，30日过后办理离职手续，给予经济补偿金？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
曾经在高校担任法学教师，教授《劳动法》、《经济法》等多门法律
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大学就读于澳门，毕业后回内地考取了法律职业资格证，专职做律师
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执业多年，代理多起民商事案件和劳动争议案件，为委托人争取到最
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博士，资深律师，中国管理科学院客座教授，服务港澳大财团多年，
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