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我们公司打算跟一名员工解除合同，按照劳动法规定我们是需要赔偿的，员工就职一年就要赔偿他一个月的工资，
员工就职10年就要赔偿10个月的工资，但是我们没有采取这种方式来计算，而是我们双方达成了协议，公司只需要给一定数额的补偿，即可解除劳动关系，但是这部分补偿按照法律
应该被定义为什么呢？是补偿金？还是什么其他的，我们不是很清楚，所以本着严谨的态度，我们想跟您咨询下这个问题，还麻烦您抽空告知，谢谢。
汤国风律师 广东-深圳 广东广和律师事务所
胡文祥律师 广东-深圳 广东国晖律师事务所
专注于婚姻家事、民商事合同纠纷类诉讼和非诉业务，是长春市劳动
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苑海森律师，1969年10月22日生，中共党员，中级总裁律师
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我1996年开始执业，一直从事民事、商事代理诉讼代理活动，尤
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硕士研究生毕业，擅长领域：婚姻家事、合同债务、征地拆迁补偿纠
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