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浙江-杭州劳动工伤1个月前

试用期未满一个月辞职，可以以为签订劳动合同为理由得到经济补偿吗

1位律师回复

吴俏俊律师 浙江-杭州　浙江和纳律师事务所

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...

1个月前

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