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四川-成都劳动工伤1个月前

你好七天试用期刚结束就让走没给工资犯法吗没有签合同

2位律师回复

蒋晶晶律师 四川-成都　四川博思律师事务所

【当然违法】
在「试用期」内被用人单位解雇的，如果用人单位能够充分证明你不符合录用条件，用人单位就无需向您补偿或者赔偿。如果用人单位不能充分证明，那么用人单位就必须向您支付2倍经济补偿金，当然，如果双方协商一致解除合同的话，你就只能主张经济补偿金。经济补偿金按照你在本单位的工作年限计算：每满1年支付1个月工资； 6个月以上不满1年的，按1年计算；不满...

1个月前

刘馨遥律师 四川-成都　四川简法律师事务所

可以找当地的劳动监察部门进行投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。也可以通过直接向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。...

1个月前

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