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四川-成都劳动工伤1个月前

你好七天试用期刚结束就让走 没给工资 犯法吗 没有签合同

查看蒋晶晶律师的回答

蒋晶晶律师 四川-成都 四川博思律师事务所

  • 【当然违法】
    在「试用期」内被用人单位解雇的，如果用人单位能够充分证明你不符合录用条件，用人单位就无需向您补偿或者赔偿。 如果用人单位不能充分证明，那么用人单位就必须向您支付2倍经济补偿金，当然，如果双方协商一致解除合同的话，你就只能主张经济补偿金。 经济补偿金按照你在本单位的工作年限计算： 每满1年支付1个月工资； 6个月以上不满1年的，按1年计算； 不满6个月的，支付半个月工资…
    你实际工作的时间当然也应该支付工资。

    1个月前

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