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我在沈阳市大东区工作,每个月15日开资,单位给的加班费是每小时14.1元,加班按一点五倍算的,他这个数低余沈阳市最低工资标准的1.5倍,沈阳市最低工资标准应该是15.6元左右,周未加班没给过2倍,都按14,1支付,以这个事实为理由,要求和公司解除劳动合同,并要求支付陪偿金能有胜算吗?
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