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我在沈阳市大东区工作，每个月15日开资，单位给的加班费是每小时14.1元，加班按一点五倍算的，他这个数低余沈阳市最低工资标准的1.5倍，沈阳市最低工资标准应该是15.6元左右，周未加班没给过2倍，都按14,1支付，以这个事实为理由，要求和公司解除劳动合同，并要求支付陪偿金能有胜算吗？
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