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我想咨询一下！入职一年多了，我们劳动合同中未明确岗位信息，薪资是最低薪资，（只是口头安排为工程部，工资条有岗位部门。整体薪资工资条可以体现），现在公司已不胜任原岗位为由，进行降薪调岗，。是否可以申请仲裁！另外，未按整体薪资进行社保的缴纳，只是按照最低工资标准缴纳的，是否可以要求企业全额补齐！求助！谢谢
俞晓燕律师 江苏-南通 江苏江海明珠律师事务所
缪宝富律师 江苏-南通 江苏琴海律师事务所
孙伟律师 江苏-南通 江苏葆光律师事务所
郝暄东律师 江苏-南通 北京市盈科(南通)律师事务所
孙桂斌律师 江苏-南通 江苏中远大律师事务所
多年企事业单位工作经验，至今扔担任多加企事业单位法律顾问。擅
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从事律师行业13年，办案经验丰富，具有良好职业素质和职业道德
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法学专业毕业以来专职从事律师工作，积累了丰富的实践经验，切实
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从事律师工作31年，担任法学教学工作，多家仲裁机构仲裁员。专
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