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你好，我与单位签订了无固定期限合同，现在由于单位业务不佳实行末位淘汰竞争上岗制度理由被约谈裁员辞退要求解除劳务合同，我不想解约并要求安排其他合理岗位继续履行合同，单位方无落实岗位并要求我N（工龄）+1赔偿，我想知道这种情况下如果要求合理补偿是怎么样的，能不能要求落实2倍补偿金？
林圣和律所合伙人 江西-南昌 江西豫章律师事务所
2011年执业以来，担任多家企业、村居、政府法律顾问，代理大
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硕士研究生学历，保定市委、市政府顾问专家库成员。擅长刑事辩护
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多年刑事辩护经验，同时具有比较丰富婚姻家庭和交通事故、人寿保
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河北亚华律师事务所专职律师，中华全国律师协会会员，为多家公司
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