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江苏-南京劳动工伤1个月前

￥9.90

您好请问去年整年工作年终奖年前发了一半今年非正常离职扣除年终奖违法吗

3位律师回复

陈华明律师 江苏-南京　江苏刘洪律师事务所

是违法的，一般情况下年终奖也是属于员工的工作收入，如果公司无正当理由拒不发放，属于违法。...

1个月前

郭骏贵律师 江苏-南京　江苏新高的律师事务所

你好，年终奖并非法律规定范畴，只能参考单位规章制度，如单位规章制度不合理也可适当修正。...

1个月前

纪敏律师 江苏-南京　江苏圣典律师事务所

年终奖属于用人单位根据经营效益、员工的绩效表现等因素，按照薪酬相关规章制度的规定或与员工劳动合同的约定而向员工支付的一种劳动报酬形式。

　　法律对于年终奖并无强制性规定。在司法实践中，对于离职员工的年终奖发放争议，可以分为以下几种情况。

　　在年终奖的考核周期内员工均在职，但在实际发放年终奖之日或者实际考核前离职

　　此种情况下，即使用人单位在薪酬相关...

1个月前

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