地区切换：永州市
热门城市ABCDEFGHJKLMNPQRSTWXYZ
首页 > 法律咨询 > 劳动工伤法律咨询 > 广东劳动工伤法律咨询 > 清远劳动工伤法律咨询
我于去年8月26日入职一家公司，在入职前同老板（公司法人代表，资料显示占公司股份98%）定好工资待遇，并对年终定出出多半个月工资作奖金，年假带薪，如不再聘用或工程完成出多一个月工资作遣散费，到2月3日收到微信文字经股东商量研究决定不再聘用我，之后老板叫哦同财务沟通结计算工资，经财务微信文字回复老板同意上述几点的约定计算工资，但后又反悔抛出股东不同意只同意计付到2月3日，几经讨价再终只是同意支付出多一个月工资，因数额相差大，坚决不同意，于是准备仲裁材料，但基于木人对法律不懂，更担心拿不到一点钱，先拿一点再算的心态在3月12日签了自动离职及一次性补償等卜同于一个月工资的钱，（签的那协议还包括很多福利包含右内才是等同一个月工资的钱明显不对劲），现想继续讨回奖金年假带休了人遣散费可以吗？还有十多天补休工资未付但都给那协议坑了，现在我如何追讨，更有我8月上班到9月上旬公司要求签格式空白劳动合同我拒签，到12月老板要求签了空白合同，现在真不知怎算好，恳请您帮我想办法索回款项
谢福金律师 广东-中山 广东典纬律师事务所
侯婷律师 山东-济南 山东鼎杰律师事务所
谭利华，生于1978年，湖南师大本科学历，湖南谭青生律师事务
帮助人数:0人 粉丝人数:427人
帮助人数:1人 粉丝人数:986人
帮助人数:327人 粉丝人数:2124人
本律师承办的案件秉着认真负责的态度，将当事人的利益在法律允许
帮助人数:1276人 粉丝人数:3965人
微信扫一扫，关注二维码
