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本人与单位签订了一年劳动合同,并且到期后自己扔继续工作了三个月,后来因个人原因,自己主动离职,但是在劳动合同的期限内自己签订了一份五年的培训协议,就是没工作满五年要给原单位一定的经济赔偿,因为送我出去培训花单位钱了,请问我现在有办法回避这个赔偿吗
李传斌律师 湖北-十堰 湖北正星律师事务所
具有多年公安工作经历,从事律师工作以来,在刑事辩护,婚姻家事
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张玲玲,黑龙江典通律师事务所副主任,民进会员,毕业于北京大学
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黑龙江大地律师事务所专职律师。擅长民商事案件,擅长领域:婚姻
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