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工作将近10年，公司改革裁人，劳动合同续签2019.7月时，人才让按照劳动合同范本签字，我们签字的岗位和实际岗位不同，公司以此为由只给调岗，不给赔偿，是否合理。
张东生律师 河北-石家庄 河北金龙律师事务所
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唐恬律师毕业于西南政法大学，并在中国人民大学取得硕士学位。亚
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本人从事律师行业前曾长期在法院工作。擅长对民事纠纷案件特别是
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