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公司先是以没签转正单，还在试用期内，要以在试用期内和我解除劳动关系，后面我说按当时签的合同，已经入职满四个月，不管签不签我已经是正式员工的啦，公司不想给我经济补偿，要把我调去别的部门负责两个部门的生产数据，我不同意，现在强迫我签了走正常流程的辞工单，我现在还能维护自己利益吗？
陈春灵律师 广东-东莞 广东大洲律师事务所
夏律师毕业于中南财经政法大学，现为湖北省内最大专业律所，湖北
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毕业华中科技大学，经济法学硕士研究生，全国律师协会会员，仲裁
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