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公司先是以没签转正单，还在试用期内，要以在试用期内和我解除劳动关系，后面我说按当时签的合同，已经入职满四个月，不管签不签我已经是正式员工的啦，公司不想给我经济补偿，要把我调去别的部门负责两个部门的生产数据，我不同意，现在强迫我签了走正常流程的辞工单，我现在还能维护自己利益吗？
陈春灵律师 广东-东莞 广东大洲律师事务所
本人已从事法律服务工作近10年，擅长解决民商事法律问题，包括
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符华展律师，法学学士，毕业于湖北警官学院，现为海南外经律师事
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董宪良，中共党员，毕业于海南大学法学院，海南展地律师事务所合
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自执业以来从事多起民商事、行政纠纷以及刑事辩护，均取得良好反
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