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甲方和乙方是父子关系，关联企业（两企业公司名字不一样）甲方1年前和我解除劳动合同后（未告知我解除劳动合同）转入乙方工作（未签订劳动合同，人社档案中显示1年前已签劳动合同），在甲方的工作年限能延续到乙方吗？这种情况能提起劳动仲裁吗？
杨治年律师 江苏-无锡 江苏锦洲律师事务所
毕业华中科技大学，经济法学硕士研究生，全国律师协会会员，仲裁
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法学硕士，曾从事公司法务工作十余年。在大型企业担任法律顾问，
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周俊律师，中国律师协会和湖北省律师协会会员，现为湖北西陵律师
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余立宁，2001年5月到律师事务所工作，2005年到宜昌发展
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