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老师，在吗？咨询一个事，方便的时候回复一下哈。
现在我公司启动管理人员安置工作，安置意愿渠道有：
1.公司安置；
2..市属国企交流；
3..区属国企转岗安置；
4..参照退休计算待遇安置；
5..协商解除劳动合同，给予经济补偿，自主择业。
管理人员之前填了安置意愿选择表，每个人最多选上面其中两项。我和很多人一样都选了第2项和第5项。现在市属国企的岗位出来了，我是第一天（3月7日）报了岗位给劳工部门。可我现在得到信息，财务人员不准走，之前填了岗位的有可能被公司卡了，现在财务人员不许填报岗位，公司领导不准我们财务人员选市属国企岗位，也不同意解除劳动合同，要求留下，但工资多少又不明确。如果要走就没有经济补偿。大家都担心留下上了班拿不到钱，因为整个重庆能源集团现金流出了问题，负债七百多亿，前段时间在网上还上了今日头条。公司这种不让我们自由选择的行为属不属于违反劳动法的行为？我该怎么办呢？
汤治强律师 重庆-丰都县 重庆东龙律师事务所
葛万超律师 重庆-江北区 重庆瀚思律师事务所
罗玉石律师 重庆-渝北区 重庆君纵律师事务所
冯超律师 重庆-南岸区 重庆创豪律师事务所
15683330033，微信:15213164407北京盈科
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胡朝霏律师，法律硕士，北京市安理（重庆）律师事务所，执业以来
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谭大森律师，曾在高校任教20年，北京市隆安（重庆）律师事务所
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代理了多起刑事案件，涉多罪名，均获极好辩护效果；处理了标的数
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