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我们是在桐昆集团上班的员工，是上日班，每天八小时，因工作希耍一个月也参加加班，有時加班至晚上11時，2月28号应身体不舒服，沒有加班被单位罚款50元，3月2号我们应被罚款不服，响领导反应情况，领导说不加班应罚，当晚我们沒有加班，第二天两人又被罚各50元，我们再次响领导反应，表示不服，顾在次没有加班，第二天上班，被罚款300元(三人每人300元)，请问合理吗？加班应该是自愿的，再说我们平时每月多在加班，加班時间都几十小时，有的员工加班有一百多小時，他们这种罚款合理吗？
王鑫律师 浙江-杭州 北京乾成(杭州)律师事务所
吴武容律师 浙江-丽水 浙江民晖律师事务所
“受人之托，忠人之事”。本律师毕业于湖南大学法学本科，擅长处
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擅长各类民商事案件的处理与解决。在职业生涯中，他成功代理了许
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诉讼法学硕士，上海市律协第十一届刑诉法与刑事辩护委员会委员，
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王文静律师具有丰富的法律工作经验，专长于公司商事、股权纠纷、
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