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你好，我这边是公司，我司分别于2018年，2019年和2020年与员工签订了为期一年的劳动合同，现在离到期还有一个月了，于是提前一个月通知员工，终止劳动合同的签订，并按一年一月作为补偿金，请问是否合理。
孙茹莺律师 上海-普陀区 上海九泽律师事务所
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北京盈科（海口）律师事务所 高级合伙人律师、涉外法律事务部执
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罗毅，执业律师，硕士研究生学历。曾任中国人力资源开发研究会常
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