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没有合同，甲为聘人主家方，乙应聘保姆方双方在微信上记录了，上班日期为3月1号，但是甲乙2月27号晚上才通知乙方不用上班，乙方在2月19号辞工本来的工，现在导致乙方失业带来经济损失和心里负担，这样可以劳动法起诉甲方吗？
苟三元律师 广东-深圳 广东立国律师事务所
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军队转业律师，中共党员，擅长刑事辩护、婚姻家庭及继承纠纷、交
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赵艳梅律师，是沈阳律协公司及投资并购委员会成员，亚洲风险与危
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