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没有合同，甲为聘人主家方，乙应聘保姆方双方在微信上记录了，上班日期为3月1号，但是甲乙2月27号晚上才通知乙方不用上班，乙方在2月19号辞工本来的工，现在导致乙方失业带来经济损失和心里负担，这样可以劳动法起诉甲方吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
冉诗誉，重庆格林威律师事务所律师；重庆市巴南区宣传部特聘法治
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重庆公鸣律师事务所合伙人，担任多家国企及金融机构法律顾问，并
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郭长敏律师，现为重庆俊采律师事务所法人，曾先后在北京市中银律
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胡朝霏律师，法律硕士，北京市安理（重庆）律师事务所，执业以来
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