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江苏-泰州劳动工伤1个月前

￥9.90

你好，我已经和老板说了离职，他说可以，不过要交接一个月，但是他当时没有说这个月的工资要压到下个月我离职的时候再和下个月的工资一起给我

5位律师回复

蒋茂杰律师 江苏-泰州　 江苏碧泓律师事务所

正式员工辞职，则需书面提交辞职报告书给用人单位人事部审核批准，然后再办妥《离职报告表》，再予以结算工资。

2、转出人事关系：

（1）转出人事档案、集体户口、党组织关系、工会组织关系。

（2）转出养老保险、医疗保险、住房公积金等。

法律依据：《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...

1个月前

纪敏律师 江苏-南京　 江苏圣典律师事务所

工资结算的话，按照公司规定发放。不得克扣劳动者报酬。若公司克扣劳动者报酬，劳动者可以向劳动监察大队投诉举报，也可以提起劳动仲裁要求公司支付拖欠工资...

1个月前

奚备律师 江苏-南京　 江苏驰东律师事务事务所

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56"

42人收听

陈敏丰律师 江苏-常州　 江苏常辉律师事务所

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31"

44人收听

刘丽丽律师 江苏-常州　 江苏常辉律师事务所

不合理，单位的做法违规了。可以申请劳动仲裁，要求单位尽快补发工资。也可以通过申请劳动仲裁解除劳动关系...

1个月前

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