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＋妖娆

辽宁-沈阳劳动工伤1个月前

本人从2010年12月16日至今在一家民营公司上班，
于2020年12月至2012年5月公司未缴纳社保，
已经签过3次劳动合同，合同到期日为2020年12月16日.
2020年12月16日至今未办理续签劳动合同，现在已申请辞职
请问公司未缴纳社保，未办理续签劳动合同期间的工作报酬，这两项公司该如何进行经济补偿（上年度平均月薪资为3700元）

2位律师回复

马强律师 辽宁-沈阳　 辽宁大庚律师事务所

你这事没说太清楚，具体什么情况，和律师一对一联系一下，网上咨询不是太方便，律师了解清楚事实后，才能够分析更清楚。...

1个月前

杨馨律师 辽宁-沈阳　 北京德和衡（沈阳）律师事务所

1、您与公司已经可以视为签订无固定期限劳动合同。
2、社保如果您自行缴纳，可以要求单位补偿。
3、可以要求单位按照您的工作年限予以经济补偿，如果你以公司未交社保为由申请的辞职，可以要求。
4、如果在工作期间，有加班、未休年假等情况，可以要求单位支付相应费用。
您如果有疑问或者需要法律支持，建议您进一步 电话☎或Wei信咨询律师。1️⃣5️⃣9️⃣0️⃣4️⃣...

1个月前

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