用人单位无故降工资，也没有通知员工，工资发下来少了-余姚市劳动工伤法律咨询-法妞问答

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浙江-宁波劳动工伤1个月前

用人单位无故降工资，也没有通知员工，工资发下来少了800-1000，这需要怎么解决

1位律师回复

韩志清律师 浙江-宁波　浙江同舟律师事务所

可以找当地的劳动监察部门进行投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。也可以通过直接向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。...

1个月前

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