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江苏-宿迁公司法务1个月前

公司要求我每天工作11个小时。第7个小时内。我突发疾病，领导要求我必须干满9.5小时才能够离岗，由于身体实在支撑不住，我打了120急救，但还是造成病情的进一步恶化，公司有责任吗

2位律师回复

蔡宏生律师 江苏-宿迁　 北京盈科（宿迁）律师事务所

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受...

1个月前

张睿喆律师 江苏-宿迁　 江苏优楚律师事务所

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受...

1个月前

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