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湖南-长沙劳动工伤1个月前

我在公司工伤，给我一万元后解除合同，并叫我去工伤认定，还去银行办卡给公司，这合法吗

8位律师回复

刘娟律师 湖南-长沙　湖南金州律师事务所

公司涉嫌违法解除合同，如果认定工伤，同时公司购买了工伤保险，则由工伤保险基金根据等级承担赔付，否则，公司承担。...

1个月前

姚纪言律师 湖南-长沙　北京中银(长沙)律师事务所

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周玉兴律师 湖南-长沙　湖南开阳律师事务所

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。...

1个月前

王卓律师 湖南-长沙　湖南潇湘律师事务所

单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。...

1个月前

保险拒赔律师 广东-深圳　广东旭晨律师事务所

先申请工伤认定和劳动能力鉴定，鉴定报告出来后才能确定赔偿数额。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗...

1个月前

申玉淑律师 湖南-长沙　北京德和衡（长沙）律师事务所

先申请工伤认定和劳动能力鉴定，鉴定报告出来后才能确定赔偿数额。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗...

1个月前

陈薪兆律师 湖南-长沙　北京盈科（长沙）律师事务所

先申请工伤认定和劳动能力鉴定，鉴定报告出来后才能确定赔偿数额。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗...

1个月前

吕文彬律师 湖南-长沙　湖南商管律师事务所

先申请工伤认定和劳动能力鉴定，鉴定报告出来后才能确定赔偿数额。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗...

1个月前

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