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首页  > 法律咨询  > 劳动工伤法律咨询 > 重庆劳动工伤法律咨询 > 梁平县劳动工伤法律咨询

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重庆-梁平县劳动工伤1个月前

你好，我们是小时工，我想请问公司安排我们除夕到初三上班，除夕上了12小时，只给我们上班了的算8个，初一上了10个小时，初二初三上了11个小时，也只给我们各算8个，而且还不是按百分之300算的，这样算法律问题吗

4位律师回复

罗玉石律师 重庆-渝北区　 重庆君纵律师事务所

公司违法，建议提起劳动仲裁。具体情况可添加这个号码:一八八八三七五五七九九进行咨询。律师和医生一样不可或缺，希望能成为你的法律安全卫士。...

1个月前

彭小波律师 重庆-渝中区　 重庆静昇律师事务所

根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...

1个月前

曾凡江律师 重庆-渝北区　 重庆鉴识律师事务所

申请劳动仲裁不予受理的情况，可以向当地人民法院提起诉讼。
　　根据我国《劳动争度议调解仲裁法》二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲问裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为答不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理回，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以答就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。...

1个月前

保险拒赔律师 广东-深圳　 广东旭晨律师事务所

这个情况，双方协商不一致，比较难以达成共识，这样的话，应该寻求法律途径来解决。可以向当地的政府有关部门投诉，劳动监察大队、劳动争议仲裁委员会、劳动局的劳动仲裁科、人力资源和社会保障局、法院，都可以的。...

1个月前

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