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四川-成都劳动工伤1个月前

￥9.90

你好，请问我1月份续签了今年的劳动合同，但是2月底自己写了辞职报告，辞了职，(共在职两年三个月)这种情况能不能有劳动赔偿 呢？

6位律师回复

钟美琼律师 四川-成都　 四川科林律师事务所

您好，这种情况属于自动辞职，按照劳动合同法的规定，你是不能获得任何的赔偿的。除非是单位单方面解除劳动合同，你可以要求赔偿。...

1个月前

唐子杰律师 四川-成都　 四川法邦律师事务所

你好，您自己主动辞职，如果单位也没有其他违法行为的话，那您是没有经济补偿金的。希望对您有用...

1个月前

谭李瑞律师 四川-成都　 四川冰聚律师事务所

如果劳动者因个人原因主动辞职的，是不会有经济补偿金的，但是员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的，公司需支付经济补偿金，比如说：

1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2、未及时足额支付劳动报酬的；

3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

5、用人单位订立劳动合同时存在欺...

1个月前

谢忠雪律师 四川-成都　 四川东驰律师事务所

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付...

1个月前

王永杰律师 四川-成都　 北京市天元（成都）律师事务所

1、对于员工离职经济补偿金事宜，《劳动合同法》46条对于其有明确规定：（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或...

1个月前

刘友群律师 四川-成都　 北京东卫（成都）律师事务所

你好，你自己主动离职是没有经济补偿金的，除非存在没有购买社保或者其他法定情形需要支付你经济补偿金。...

1个月前

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