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我是一名大学生，在放假之余去奶茶店做全职正式工，但老板并未与我签订合同，在我离职后以不当理由扣除我的工资，在我拒不接受之后，上月工资全部都没有发给我，说我口头表示可以做到1月份但是我十二月份就离职，但是我们并没有签订劳动合同，不就可以什么时候离职都行吗？然后以我是在校大学生为理由告诉我我不需要签订劳动合同，这种情况下，我去打劳动仲裁赢的概率有多大？是真的大学生就不需要签订劳动合同吗，在我跟他表明我是去做全职而不是实习的情况下
刘汉涛律师 福建-漳州 福建簪华律师事务所
资深律师，善于综合运用民刑行法律思维处理各类法律纠纷及实务问
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